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    日本超三分之一公司允许65岁年龄以上员工再就业

    来源: 南方日报网络版     时间: 2019-12-14 10:00:46
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    北青网综合报道 为了缓解人力资源短缺,日本政府出台了一项政策,要求企业尽可能为老年人提供就业机会,直到他们年满70岁。

    老年就业措施部门的一名官员表示:“我们正在考虑实施新制度,保障老年就业在企业中得到更广泛的采用。”

    在调查中,有31名或31名以上雇员的公司被问及截至6月1日的老年人就业情况,其中161378家公司提供了有效的答复。

    按规模细分,拥有300多名员工的大公司中,25.3%允许66岁及以上的员工继续工作。总共有31.4%至少有31名员工的中小型公司也这样做,这表明小型公司的机会更大。

    一家中小企业组织的一名高管援引劳工危机的话说,“除非年老的员工继续工作,否则他们无法经营自己的企业。”

    在拥有这种制度的公司中,84.1%的公司向达到退休年龄的员工提供合再就业服务。

    同时,8.7%的公司取消了退休年龄限制,7.3%的人将退休年龄提高到65岁以上。

    在其他调查结果中,11.7%的公司允许所有希望在66岁以后工作的员工去工作,比上一年上升了1.1个百分点。在中小型公司中,12.6%的公司拥有这样的系统,相比之下,只有4.2%的大型公司拥有这样的系统。

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